华为工资等级标准（华为工资）

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你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于华为工资等级标准，华为工资这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 应届毕业生入职级别13级，硕士起薪1w。各地都有系数机制，比如京沪为1，杭、成、Xi安乘以0.9。这个我想大家都知道吧~

2、 言归正传：性能在华为很重要！绩效A的员工年终奖一般是b的两倍。

3、 一般来说，两年拿个A，应该能升到14级，工资上限1w4，年终奖10w。而且，这个时候你就启动配股，股票的回报也就20%左右。一般14级第一次配股会在1w-2w之间，股票上限是3w。

4、 如果你的成绩一般或者不是很好，你要花三到四年的时间才能上到14级。

5、 升级到14级后，如果你的表现还是很优秀，一般需要三年才能升级到15级。优秀员工或特殊情况下，2年后可能晋升15级。

6、 如果你的表现一般或者不是很好，你需要四到五年才能达到15级。

7、 也就是说，如果你的表现很优秀，升到15级一般需要5年，如果表现一般，需要7、8年。

8、 15级可以说是公司的主要员工，可以享受平均待遇。15级工资上限1w6，年终奖上限15w，股票上限10w。15级稳定后，你的工资、奖金、股票应该是1比1，然后你一年应该有50w。

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