38妇女节是法定节假日吗？三八妇女节放假通知模板范文

　　3月就要到了，下周三，也就是3月8日，是国际三八妇女节，在这一天，所有的妇女都可以放假半天，那么三八妇女节是法定节假日吗?三八妇女节放假通知怎么写?下面一起来看看。

　　38妇女节是法定节假日吗

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此，妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

　　在这一天正常工作的妇女有加班费吗?

　　据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

　　如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

　　用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。

　　对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规定》的相关规定，不计入工资总额。

　　2023单位三八妇女节放假通知范文1

　　各位同事，大家好!

　　依据国家相关政策规定，公司2023年三八妇女节放假安排如下：

　　2023年3月8日下午全体女职工放假半天。请各部门根据实际工作情况合理安排女职工休假，确因工作需要无法在三八妇女节当天休息的，由部门安排调休，年内使用完毕。

　　值此节日之际，感谢各位女同胞对公司发展所付出的辛勤努力，衷心地祝愿公司全体女同胞美丽健康，节日快乐!