工资3000五险交多少？五险比例是多少？

　　社保其实是对劳动力的一种补贴法规，积极的参与就可以享受对应保护。不同的保险都有对应的保护，养老保险在退休之后可以领取养老金，医疗保险在医疗的时候可以报销医疗费用，失业保险可以在失业的时候领取失业补助金，工伤保险可以报销工伤医疗费用，生育保险可以提供生育津贴和产假等。总之最基础的保险在社保里面都是有的。那交的钱跟工资有关系吗?

　　一、工资3000五险交多少

　　1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。

　　2、医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。

　　3、工伤保险：由单位全额缴纳，一般情况下是0.2%左右。

　　4、失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%，即个人15元，单位缴纳30元。

　　5、生育保险：由单位全额缴纳，一般情况下是0.8%左右，个人无需缴纳。

　　二、五险有哪些作用

　　养老保险：在退休后，参保人员可以领取养老金，确保生活质量。

　　医疗保险：在就医时，参保人员可以享受医疗保险报销，降低医疗费用的负担。

　　工伤保险：在工作中发生意外出事或职业病时，参保人员可以享受工伤保险待遇，得到经济上的补偿和医疗上的治疗。

　　失业保险：在失业期间，参保人员可以领取失业保险金，缓解生活压力，同时还可以接受培训和职业指等帮助就业。

　　生育保险：在生育子女时，参保人员可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和产前、产后医疗费用报销等。

　　三、不交五险对参保人员来说有哪些后果

　　1、失去社保：社会保险制是确保参保人员的基本权益的重要制，不交五险意味着失去了相应的社保，一旦发生意外或者生病，将需要承担更高的医疗费用和生活费用，甚至会陷入贫困境地。

　　2、影退休金领取：不交养老保险会直接影退休金的领取。只有缴纳了养老保险，才能获得相应的养老金待遇。如果没有缴纳养老保险或者缴纳不足，退休金待遇将会受到不好，降低个人生活质量。

　　3、受到处罚：根据相关法律法规，不缴纳社会保险是违法行为，相关部门有权采取处罚方法，如罚钱、吊销执照等。

　　4、信用记录：不交五险也会不利个人的信用记录，可能会导致信用评级下降，不利个人的信用和信誉。