吉林男职工生育保险新规及报销条件2023年是什么

　　2023年吉林男职工生育保险新规及报销条件是什么 社保网小编为您整理了以下最新资讯供您参考。

　　吉林男职工生育保险方案：

　　缴费标准

　　1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

　　据社保网小编了解，补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

　　生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

　　2、生育营养补贴与围产保健补贴

　　凡符合享受法规90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

　　3、一次性生育补贴

　　原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育法规生育时，可享受一次性生育补贴。

　　一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育法规生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

　　报销条件：

　　4、职工产假津贴

　　生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

　　5、计划生育手术费

　　包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

　　吉林市生育保险女职工的报销标准

　　吉林市生育保险男职工的报销标准

　　报销条件职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

　　2、符合口与计划生育法规。

　　报销材料/时间及范围

　　报销材料

　　1、计划生育证明(即准生证)

　　2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿

　　3、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)

　　4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)

　　5、属异地或境外难产提供住院费用明细

　　6、属异地或境外剖腹产提供：手术证明;费用凭据