2022江苏社保缴费按新基数结算，并在11月进行差额补收是怎么回事？

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　　江苏省社保等部门在2021年11月26日，公布了江苏省2022年1月到12月份社会保险缴费基数。按照江苏省的法规，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按每月4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

　　仔细阅读江苏省的这份消息，社保缴费基数下限按每月4250元执行，缴费上限暂按21821元执行，对于缴费上限，上写的是暂按而不是按照，按照我的理解暂按21821元执行，就是指这个缴费上限是暂时性的，而不是最终定案执行的标准。

　　2022年9月24日，在公布2022年江苏省的基本养老金计发基数的同时，对于计算实际缴费工资指数的基数按89880元执行，缴费工资基数上限按22470元执行。

　　从这次公布的缴费上限来看，确定的数据是每月22470元，比2021年11月份公布的每月21821元上限高649元，修正后的这个数据更加准确，也更有利于维护参保人的权益，同时也是应缴尽缴原则的体现，对于差额部分需要进行补收。

　　按照这个法规，对于按照原来的最低缴费下限4250元及以上缴费标准缴费的人，不需要重新核定缴费基数，也不需要进行补收。但对因为职工工资调整、收入增加等因素导致本人的工资每月超过22470元的职工，要按照新公布的缴费上限22470元核定进行补收。

　对于按照300%缴费，也就是按照最高缴费上限21821元的缴费的职工，如果每月的工资超过22470元的，2022年1月到2022年10月的社保缴费基数，要按照22470元进行补收，从11月分开始，按照22470元作为缴费基数到12月份，其他缴费档次不受影响，也不需要补收。

　　由于最高缴费基数上限比原来暂时执行的高649元，基本养老保险每人每月需要补收155.76元，补缴10个月，每人需要补收1557.6元，其中单位每月补缴103.84元，补缴10个月为1038.4元，职工个人补缴519.2元，从11月份开始按照新标准缴纳。

　　除了基本养老保险以外，基本医疗保险职工个人需要补缴129.8元，失业保险个人需要补缴32.45元，从11月份开始按照新标准缴纳；同时事业单位的职业年金，个人需要补缴259.6元，住房公积金由于缴存基数提高，也要按照缴存比例进行补缴，假如缴存比例为5%，补缴10个月需要补缴324.5元。根据上述计算的结果，作为单位职工个人补收的金额不是很高，总体上在1000元左右，但用人单位需要补缴的金额相对要高一点。