贵州养老金2023年最新消息预估 贵州2023年养老金涨多少钱一个月
- 2023-04-26 15:14:02
- 养老
2023年的养老金或将迎来19连涨,根据消息,预计2023年人社部将在4月中下旬公布,最迟不会超过5月上旬,据消息预估,各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布,7月底以前养老金调整的差额会补发到位。
我们测算一下人均养老金涨多少?假设2023年养老金上涨比例为3.6%,2022年养老金调整后人均养老金3200左右。那么,人均上涨养老金=3200×3.6%=115元,突破百元大关。但是具体到每个退休人员就不一样了,因为每个人工龄、养老金水平、年龄、定额金额、挂钩比例、倾斜调整金额、补发月数都不一样。想知道自己的养老金涨多少,要等2023年官网具体养老金调整方案公布才能确定。现整理2022年养老金调整方案供您参考。
内蒙古2022年养老金调整细则,新鲜出炉,你涨了多少
7月13日,内蒙古有关法规,2021年12月31日前,事业单位、企业按法规办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金(退职生活费)的退休人员(退职人员),以下简称退休人员。,可按本法规调整基本养老金。本次退休人员基本养老金从2022年1月1日起调整。
内蒙古2022年退休人员养老金,是如何调整的?我们一起看看吧。
内蒙古养老金调整方式包括三个方面:定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
定额调整:
内蒙古退休人员每人每月增加45元,去年是56元,减少了11元,下降幅度还是很大的。不过,这个标准仍然是很给力的。
定额调整用来彰显公平。不同的省份,在调整权重上有所不同。2022年,目前来看,大部分的地区选择调低了这个指标权重。有的省份更是大幅度下调。
挂钩调整
在挂钩缴费年限方面,内蒙古法规,缴费年限15年及以下的部分,每有一年增加0.5元;16年至30年的部分,每有一年增加1元;31年及以上部分,每有一年增加2元。此项调整不足7.5元的,按照7.5元调整。
内蒙古在挂钩缴费年限方面,和去年的规则相比,变化还是很大的。比去年更加精细化了。去年相对简单明了,每满一年增加1元。
2022年则划分了三个时间段,缴费时间越长,增加得越多,体现了长缴多得的原则。
挂钩缴费年限就是用来鼓励年轻时要早缴费,长缴费,退休时领取更多的养老金。内蒙古在这个方面,还是很到位的。
在与本人养老金水平挂钩方面:每人每月以本人2021年12月基本养老金为基数增加1.6%。和去年相比,上升了02.%。
同样,挂钩基础养老金水平,就是鼓励多缴多得。
2022年,大多数地区不约而同把调整的重心放在了挂钩调整上面,提升了该项的调整权重。内蒙古也不甘落后,在2022年的调整方案中增加了挂钩调整的增加额。
提倡多缴多得,这无可厚非。不过,这个指标所占权重太高,难免会出现两极分化,养老金高的人会越来越高,养老金低的人会越来越低。养老金差距也会越来越大。
倾斜调整
在年龄倾斜方面,内蒙古法规:截至2021年12月31日,年龄为70周岁的退休人员,每人每月增加30元;70周岁以上的退休人员,每增加一岁,养老金再增加1元。
和去年相比,70周岁以上增加额,减少了2元。降幅还是很大的。
年龄倾斜体现对高龄老人的关怀,内蒙古在这方面体现得很不错。虽然增幅有所降低,但整体上还是很给力的,对于高龄老人来说,是一份暖。
总体来看,内蒙古2022年调整方案,变化还是很大的。方案发力的重心也发生了变化。定额调整和高龄倾斜下调,挂钩调整上调。
不过,总体上来说,方案还是很惊艳的。在兼顾公平的前提下,鼓励了多缴多得,长缴多得,同时对高龄老人也给予了足够的关怀。
举例说明:
退休人员老刘,今年85岁,缴费年限共40年,去年基本养老金为6000元。
根据以上调整规则:定额调整增加45元,挂钩缴费年限增加7.5+15+20= 42.5元,挂钩基础养老金水平增加6000*1.6% = 96元,年龄倾斜增加 45元。
计算之后,老刘2022年上涨的养老金 = 45+42.5+96+45 = 228.5元。调整比例达到了3.8%,略低于平均水平4%。
养老金发放的计算标准
根据最新的养老金计算方法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金 个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
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