2022~2023年天津养老金上调方案细则和养老金调整最新消息（预估）

　　2023年的养老金调整方案尚未公布。但是今年的养老金上涨大局已定，调整方案或将在近期公布。据消息预估，2023年度养老金调整幅度大概率会低于2022年的4%，很有可能是介于3.5%和4%之间。

　　据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。等管网具体方案公布，社保网小编将第一时间为您整理。下面带来了2022年的养老金调整方案供您参考。

　　天津关于2022年调整退休人员基本养老金的方案

　　此次调整养老金从什么时候调整，什么时候发放?

　　答：自2022年1月1日起调整，7月31日前发放到位。

　　三、此次调整是否包括离休人员?

　　答：按照法规，此次调整退休人员基本养老金不包括企业和事业单位的离休人员。

　　四、此次调整的幅度如何确定的?

　　答：总体增幅按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。上述增幅为平均增幅，不是简单地对每个退休人员都按照4%调整，具体到每个人，其调整标准与本人缴费年限、养老金水平、年龄等具体情况相关。

　　五、退休人员养老金具体如何调整?

　　答：此次养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案。

　　(一)定额调整

　　退休人员、退职人员，每月增加48元。

　　(二)挂钩调整

　　1.与缴费年限挂钩

　　退职人员、缴费不满15年的退休人员，每月增加22.5元。

　　缴费满15年的退休人员，与缴费年限挂钩增加额按以下公式计算：

　　与缴费年限挂钩增加额=22.5+(本人缴费年限的整年数+1-15)×1.5。

　　例如：缴费年限恰好15年0个月，与缴费年限挂钩增加额=22.5+(15+1-15)×1.5=24元。缴费年限30年9个月，与缴费年限挂钩增加额=22.5+(30+1-15)×1.5=46.5元。

　　2.与本人养老金水平挂钩

　　退休人员、退职人员与本人养老金水平挂钩增加额按以下公式计算：

　　与本人养老金水平挂钩增加额=本人2021年末基本养老金水平×1.24%。(计算结果见厘进分)

　　其中：本人2021年末基本养老金不包括冬季采暖补贴、集中供热采暖补助费，不包括企业年金、职业年金。

　　退休、退职人员可以通过“天津人力社保”APP、天津市人社局网上办事大厅，或到各区社保分中心窗口查询本人2021年末基本养老金水平。

　　(三)适当倾斜

　　1.对高龄人员倾斜

　　退休人员、退职人员，2021年末年满70周岁不满75周岁的，每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的，每月增加30元;年满80周岁以上的，每月增加40元。

　　2.对企业退休军转干部倾斜

　　对企业退休军转干部，通过定额调整、挂钩调整和适当倾斜后，月基本养老金仍达不到3565元的，补齐到3565元。企业退休军转干部是指，安置到企业并参加了企业职工基本养老保险，在本市办理企业退休手续的军队转业干部。

　　六、退休、退职人员自己的具体调整额，通过什么渠道可以查询?

　　答：退休、退职人员如果想查询自己的具体调整额，可以通过线上和线下两种渠道查询。线上渠道包括“天津人力社保”APP、天津市人社局网上办事大厅，线下渠道为各区社保分中心窗口。

　　养老金发放的计算标准

　　根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金 个人账户养老金。

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

　　因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。