养老金调整比例2023年提高吗？60岁和65岁退休人员多涨150元吗？

　　在每年的养老金上调时，很多退休人员都是比较关注的，而截止到目前来说，2023年的养老金调整方案还没有公布。

　　第一，2023年的养老金调整比例会提高吗?

　　从往年的养老金调整比例来说，2023年的养老金是有可能继续走低的，而最好的情况也只是与2022年的调整比例持平，还按照4%的比例调整养老金，但是想要提高养老金的调整比例，从目前的国情来说是不现实的，可能性也是非常小的。

　　截止到目前来说，时间已经来到了5月上旬，养老金的调整方案也快要公布了，即便是2022年的公布时间比较晚，养老金的调整方案也在5月16日公布的，所以在2023年，养老金的调整方案也多会在5月上旬或者中旬公布的。

　　第二，60岁和65岁的退休人员，能够统一多涨150元吗?

　　根据各地的养老金调整方案来说，定额调整和挂钩调整的待遇是大家都有的，也只有倾斜调整的待遇是属于加发养老金的，也就是部分退休人员可以多涨的养老金，但是想要领取倾斜调整的待遇，咱们退休人员就需要满足相应的条件才可以。

　　比如高龄倾斜调整，就需要退休人员的年龄达到标准才可以领取，还有艰苦边远地区的退休人员，也是需要符合条件才可以领取的，不过这两项倾斜调整的待遇都是比较低的，是远远达不到150元的加发金额的。

　　根据退休人员的年龄来说，年满60岁和65岁的退休人员，想要多涨养老金，当地就必须要有对特定年龄人员的倾斜照顾，比如在2022年的时候，上海的调整方案就对年满60周岁的女性、以及年满65周岁的男性加发150元的养老金，如果上海2023年的调整方案还有这项待遇的话，那么60周岁的女性和65周岁的男性还是可以加发养老金的，但并不是所有60岁和65岁的退休人员都能加发养老金的。

　　第三，2023年养老金上调时，哪些退休人员的优势更大呢?

　　从基本的调整方式来说，在同一个地区，定额调整的金额都是相同的，挂钩调整的金额则是有高有低的，而相对来说，缴费年限长或者养老金水平高的退休人员，挂钩调整的优势则会更高一些。

　　除此之外，能够享受倾斜调整的退休人员，相对于其他退休人员来说都是有优势的，比如高龄倾斜调整、企业军转干部，以及在艰苦边远地区办理退休的人员等等，都是能够享受到加发养老金的待遇的。

　　在部分地区，当地符合特定年龄的退休人员，也是能够加发养老金的，而且相对于其它倾斜调整的待遇来说，特定年龄的人员可加发的养老金会更高一些，所以相对来说，部分地区特定年龄的退休人员，在养老金上调时是能够享受更大的优势的。

　　第四，退休人员的养老金上调时，所有的退休待遇都能够参与吗?

　　在各地的养老金上调方案中，按养老金水平挂钩调整的方式，并不是所有的退休待遇都可以参与的，根据2022年的调整法规来说，部分地区已经确定了养老金的参与范围，也只有统筹项目内的待遇才可以参与调整，而其它的待遇是无法参与上调的。

　　比如在统筹项目内的待遇，一般是指个人账户养老金和基础养老金的，但如果退休人员有过渡性养老金的情况下，过渡性养老金的待遇也是属于统筹项目内的，而除此之外，其它的待遇就属于统筹项目外的部分了。

　　比如年金待遇、房补和其它的补贴等等，都是属于统筹项目外的待遇，是无法参与养老金的调整的，由此就可以看出，在养老金上调时，只有符合条件的退休待遇才可以参与，而不符合条件的退休待遇，就无法参与养老金的上调了。

　　总结来说，在2023年，养老金的调整比例应该是不会提高的，继续下行和持平的可能性都是有的，但提高的可能性是非常小的，而对于60岁和65岁的退休人员来说，并不是所有人都能够多涨150元的养老金的。