江苏生育津贴2023年新规最新消息，2023年江苏生育津贴计算公式

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　　职工按照新规享受产假或者计划生育手术休假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由保险经办机构按照新规拨付给用人单位。职工累计参加生育保险满1年，并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或施行计划生育手术的次月起1年内，向统筹地区保险经办机构申请拨付生育津贴。申请拨付应当提供享受生育保险待遇申请表、享受待遇人员的明、出生证明等材料。江苏2023生育津贴怎么算。

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　　生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门生育津贴申领手续，用于保证女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的新规也有不一样的，以贵阳为例：年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止后或者术后6个月内，向保险经办机构申请享受生育保险待遇。

　　申请生育津贴时需提供下列材料：

　　1、参保职工的保证卡复印件。

　　2、准生证、出生证和独子证复印件。

　　3、生育住院复印件、出院小结(盖就诊医院章)。河北生育津贴2023新。

　　4、单位证明(含职工姓名、年龄、号、产假起止日期)。江苏2023年生育险。

　　5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。西安生育津贴2023年最新。

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　　部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局，提供资料和提交公司资料几无差别。

　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　1、在实行生育保险统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

　　2023年江苏省职工生育保险新规

　　2、在没有开展生育保险统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当生育津贴支付期限的鼓励。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

　　女性从业人员享受生育津贴的天数按下列新规计算：

　　1、7个月以上生产或者引产的，不满7个月早产的，按90天计算。的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个，增加15天。

　　2、3个月以上、不满7个月终止的，按45天计算。

　　3、不满3个月终止的，按30天计算。

　　4、女性从业人员实行结扎手术的，按30天计算。男性从业人员实行结扎手术的，享受生育津贴的天数按15天计算。江苏生育津贴发放标准。

　　此外，生育津贴由保险经办机构按本新规拨付给用人单位，用人单位应当及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足;高于其实际工资的，用人单位不得截留。