2022~2023年北京企业退休人员养老金上调新消息 北京2022年养老金调整细则

　　2023年的养老金调整方案尚未公布。但是今年的养老金上涨大局已定，调整方案或将在近期公布。据消息预估，2023年度养老金调整幅度大概率会低于2022年的4%，很有可能是介于3.5%和4%之间。

　　据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。等管网具体方案公布，社保网小编将第一时间为您整理。下面带来了2022年的养老金调整方案供您参考。

　　北京市关于2022年调整本市退休人员基本养老金的方案

　　一、调整范围

　　本市职工基本养老保险(含企业职工基本养老保险和事业单位基本养老保险)参保范围内，2021年12月31日前经批准已办理退休(含退职、退养人员，下同)手续的人员，自2022年1月1日起调整基本养老金。

　　二、调整方案

　　(一)每人每月增加36元。

　　(二)退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

　　(三)退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本法规调整基本养老金前，月养老金在6250元及以下的，每人每月增加50元;月养老金在6250元以上的，每人每月增加20元。

　　其中，调整前月养老金在6250元以上的，按绝对额增加20元养老金后(不含按本条第(一)款、第(二)款增加的调整金额)，低于6300(6250+50)元的，补足到6300元。

　　(四)企业退休的军队转业干部、原工商业者按本条第(一)款、第(二)款、第(三)款法规调整基本养老金后，低于调整后我市企业退休人员人均基本养老金水平的，补足到平均水平。

　　(五)企业退休的1949年10月前参加革命工作，按原劳动人事部有关法规，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。

　　(六)在按照上述法规增加基本养老金的基础上，2021年12月31日(含)前年满65周岁及以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：

　　1.年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加40元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加50元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加60元;年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。

　　2.缴费年限30年及以上的人员，每人每月增加5元。

　　(七)企业退休的1949年10月前参加革命工作，享受原标准工资100%退休费的老工人，按照本条第(五)款、第(六)款法规增加的基本养老金，作为每年增发两至三个半月生活补助费的基数。其增加部分自本方案执行之月起，一次性全额发给。

　　养老金发放的计算标准

　　根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金 个人账户养老金。

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

　　因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。