院党委举行新任职干部任前集体谈话会

　　本站讯12月19日上午，院党委举行新任职干部任前集体谈话会。党委书记万红慧，党委副书记、院长王高华，党委副书记余锂镭，党委副书记、纪委书记林军等医院党政领导对新任职干部进行集体任前谈话。

　　万红慧书记对新任职干部提出5个关键词。

　　一是祝贺。本次参会的新任干部包括提拔重用的、岗位调整的以及岗位外延内涵有所变化的，对大家履职新岗位表示热烈祝贺。医院各级党组织和干部岗位的调整都是依据“择优选用”，大家能够脱颖而出，充分体现了自身综合素质以及医院党委的信任。

　　二是角色。新任职干部要迅速转变角色进入新岗位胜任新职责。要不断增强“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，同时坚定“四个自信”，深刻把握“两个确立”的决定性意义，自觉践行“两个维护”。要迅速找准自身的定位和目标，明确岗位职责、做到履职尽责，不断增强责任感。

　　三是担当。习近平总书记提出来新时期好干部的三个标准是“忠诚、干净、担当”，这为我院加强新时代干部队伍建设指明了方向。勇于担当是工作的出发点和落脚点，新任职干部要肩负起责任，尽最大努力完成各项工作任务。

　　四是创新。创新是一个民族进步的灵魂。新任职干部要以新的姿态，站在百年院庆的新起点，思考和谋划新岗位未来的工作。要主动作为充分发挥创新意识，推动医院高质量发展。

　　五是祝愿。希望新任职干部尽快熟悉岗位，在工作中不断锻炼能力，始终践行“一切为了人民健康”的办院宗旨，为实现“人民满意的医院、职工幸福的家园”、实现世界一流医院目标和健康中国建设，贡献自己的力量。

　　王高华院长首先对新任职干部表示热烈的祝贺，并指出，这既是医院发展的需要，也是个人成长的阶梯。他同时对新任职干部提出4点要求。

　　一是讲政治、讲党性。要坚持党的全面领导，强化政治意识，加强党章党规党纪的学习，不断转变思维方式，要在思想上行动上始终和党中央、湖北省委、武汉大学党委和医院党委保持高度一致。同时要加强理论学习，提高党性修养。

　　二是讲廉洁、讲程序。干部管理岗位权责对等，要加强廉洁自律，遵守法律法规;要加强程序意识，确保各项工作合法规范。

　　三要讲敬业、讲奉献。要尊重医院各项工作的规律，结合工作实际，做好各项服务工作。管理是一门艺术，在工作中要讲究方式方法，努力构建和谐的工作关系。领导干部要树立大局意识，率先垂范、甘于奉献。

　　四要讲实效、讲成绩。行动是最好的宣誓，结果是最好的语言。要以结果为导向推进各项工作，谋划工作要有可行性、可操作性，确保工作落地见效。

　　王高华院长强调，要达到以上要求，机关干部必须要与临床学科共同发展、共同成长，努力加强各方的协调和沟通，促进学科的科学管理和人才培养。他对新任职干部充满无限期待，希望医院的明天更加美好。

　　林军纪委书记对新任职干部作集体廉政谈话时要求，一要不忘初心，使命担当。要牢记“一切为了人民健康”的办院宗旨，朝着建设世界一流医院的奋斗目标，用理想信念筑牢初心，构建正确的价值观，真正实现百年红色医院“百年奋进，医心向党;百年征程，医心为民”宗旨。二要严格遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和《新时代高校教师职业行为十项准则》等各项规章制度，这是工作的出发点和基本准则，必须要规范医疗行为和各项管理行为，建设风清气正的职业环境，坚守廉洁自律底线。

　　余锂镭副书记在主持谈话会时表示，希望新任职干部主动加强学习，尽快熟悉新岗位，把思想和行动统一到医院党委行政的要求上来，凝心聚力，干事创业，以昂扬的斗志、扎实的作风，努力为医院一流建设开拓新格局。党委组织部牵头负责人吉芃宣读了干部任命文件。

　　集体谈话会上，新任职干部依次作表态发言。他们一致表示，感谢医院党委行政的信任和培养，在新的岗位上将严格要求自己，旗帜鲜明讲政治，对党忠诚做表率，履职尽责、勇于担当、廉洁自律，坚持学习、提升能力，不辜负医院党委行政和全院职工的信任和期待，为医院高质量发展做出更多贡献。(党委宣传部 党委组织部 纪委办公室)