合肥五险一金公司个人需交多少钱？2022年合肥社保缴费标准

　2022年合肥五险最低缴费标准如下：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%

　　一、合肥社保最低缴费标准

　　按照全额比例进行费用缴纳

　　因为2021年2月到12月执行了社保减免，所以免征了用人单位的养老保险、工伤保险和失业保险的费用。而21年1月开始不再执行该项，所以需要按照全额比例进行费用的缴纳，不再继续减免三项社会保险的费用，需要正常进行费用缴纳。

　　如果要计算2021年合肥社保最低缴费标准，那么也需要注意缴费比例的情况。用人单位要正常缴纳16%养老保险，0.1%工伤保险和0.5%失业保险的费用。而正常的6.4%医疗保险和15元的大病保险费用还是需要缴费的。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%的失业保险费用。

　　缴费基数并未进行调整

　　2021年合肥社保最低缴费标准的缴费基数并未进行调整，社保最低缴费基数是3017.01元，最高缴费基数15085.05元。按照最低缴费基数计算，每个月职工社保五险费用只需要1025.71元。

　　二、合肥单位社保缴费比例

　　合肥单位社保缴费比例

　　养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

　　医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

　　失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

　　生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

　　工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

　　缴费流程

　　1.社保网上申报

　　2.委托银行收款：与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。

　　3.单位自缴：查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。

　　职工：由单位代缴。

　　缴费地址 合肥社保经办机构或社保局