2023养老金30年工龄和40年工龄退休金能差多少？工龄长优势在哪里？

　　随着我国人民的生活水平的提高，特别是对老人们，他们的养老金每年都在增加，目前，他们的养老金已经达到了18连涨，每个人拿到的养老金额度也增加了很多。有了退休金的人，日子过得比没有退休金的人要好得多。那30年工龄和40年工龄退休金能差多少?2023年养老金调整后差距大吗?

　　在每年的养老金调整时，虽然我国法定的调整比例是一样的，但是地区不同，退休人员的养老金调整金额也是不同的，那么在2023年养老金调整时，工龄有20年、30年和40年的退休人员，养老金上涨金额会相差多少?

　　第一，2023年养老金上调时，会取消按工龄挂钩调整吗?

　　在2021年，上海的养老金调整方案就取消了按缴费年限挂钩调整的部分，当地退休人员就只按养老金水平挂钩调整了，此外其它地区的挂钩调整并没有改变，不过在2022年，上海按缴费年限挂钩调整的部分就又恢复了，而且在2022年我国公布养老金调整方案时，还特别强调了应与退休人员的缴费年限和基本养老金水平挂钩。

　　那在2023年，各地按缴费年限挂钩调整的部分应该还是会有的，我国也不会取消这部分调整方式，毕竟在2022年刚刚强调过，在2023年就取消的情况几乎是没有的，所以在2023年养老金上调时，按缴费年限挂钩调整的部分是不会取消的。

　　第二，工龄20年、30年和40年的退休人员，涨钱会相差多少呢?

　　因为各地的养老金上调方案不同，所以退休人员的上涨金额也是不同的，不过在同一个地区之内，工龄20年、30年和40年的退休人员，上涨金额肯定是有差距的，因为工龄不同，退休后的养老金也是不同的，那在按缴费年限和养老金水平挂钩调整时，工龄越长的退休人员，挂钩调整的金额也是越高的。

　　如果仅算定额调整和挂钩调整的部分，那么工龄20年、30年和40年的退休人员，养老金上涨金额大概能差20元到50元之间，这个金额根据退休地的调整方案不同，实际上涨的金额也是不同的，因为有些地区的挂钩调整，是缴费年限越长，每多缴费一年，上调金额也是越高的，而有些地区则是缴费年限每增加一年，上调的金额都是一样的，还有按养老金水平挂钩调整的比例，各地的调整方案也是有高有低的。

　　由此就可以看出，工龄20年、30年和40年的退休人员，所在的退休地不同，养老金上涨金额的差距也是不同的，比如在西藏、北京和上海等地的退休人员，养老金的上涨金额都是比较高的，所以退休人员的调整差额也是比其他地区大的。

　　第三，工龄长的人优势在哪里?

　　根据养老保险的法定来说，参保人员是“多缴多得、长缴多得”的，在计算养老金时，工龄长的退休人员可以领取更高的养老金，而在养老金上调时，工龄长的退休人员也可以领取更高的上涨金额，比如挂钩调整的部分，就对“多缴多得、长缴多得”的人员进行了倾斜照顾。

　　总结来说，在2023年养老金上调时，工龄20年、30年和40年的退休人员，养老金上涨金额的差距并不是很大的，大部分地区都是在20元到50元之间的。