陕西省人民医院启动行政后勤系统管理质效提升活动

　　2月22日，省人民医院召开行政后勤系统管理质效提升动员会，会议围绕高质高效落实党委和医院年度中心工作、重点任务，安排部署了“强作风、重团结、优服务、抓落实、促发展”作风整顿活动，“环境秩序整治月”活动及强化督导推动高质量发展等三项工作，开局强作风、提能抓发展，推动全院职工主动作为、积极作为、创新作为，开创医院高质量发展新局面。

　　聚焦工作作风转变及质效提升，作风整顿活动以行政后勤队伍“五整治”、临床医技科室“五改观”、新聘任中层干部“五表率”为抓手，推动作风大转变、能力大提升、工作大落实、服务大改观，全面提升医院管理水平、医疗服务和质量安全水平，为高质量发展提供坚强的作风保障。

　　作风整顿率先在行政后勤系统率先启动，突出“服务临床、服务患者”宗旨导向，整治行政后勤队伍“服务意识不强、工作落实不力、破解难题不及时、工作散漫懈怠、团结协作不够”五大问题，做到临床有需求、行政后勤有响应，重点工作件件有落实、有反馈，破难题有措施、解新题有计划，显著提升管理质效和工作合力，推动学习型、服务型、高效型、创新型处室建设。

　　作风整顿活动同步延伸至临床医技系统和新聘任中层干部二个层面。临床医技科室要进一步规范诊疗行为、转变服务态度、夯实业务基础、严明工作纪律、增强奋斗精神，实现医疗质量、患者体验、业务水平、履职能力、精神风貌“五改观”;新聘任中层干部要增强党建工作能力、责任担当意识、竞争意识、危机意识和运营管理能力，争当“五表率”，推动守正创新抓落实、拼搏进取创一流。

　　聚焦全面优化就医环境、提升患者就医体验，“环境秩序整治月”活动将集中治理影响医院环境卫生的重点区域和重点部位，建成环境优美、卫生整洁、秩序规范、舒适温馨的文明窗口和“花园式医院”。