陕西退休工资调整方案2022年最新消息 2022陕西退休工资如何计算方法

　　陕西省养老金2022年最新消息 陕西省2022年调整企业退休人员养老金方案 陕西省关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案　最新消息!多省份密集公布上调退休人员基本养老金的消息。截至目前，全国均已亮出具体养老金调整方案。那么，你所在的省份究竟是怎么调整的?接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

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　　陕西省2022年调整企业退休人员养老金概要

　　案例演示

　　(1)李阿姨，参加本次养老金调整前51岁，缴费年限26年，月养老金2100元，今年可以调整多少钱呢?

　　1、定额调整50元;

　　2、与缴费年限挂钩增加金额为16+(26-15)*2.2=40.2元;

　　3、与养老金水平挂钩增加金额为21元，

　　合计增加金额为112元，

　　调整后月养老金水平为2212元，增幅为5.33%。

　　(2)喜伯伯，参加本次养老金调整前67岁，缴费年限40年，月养老金4000元，今年可以调整多少钱呢?

　　1、定额调整50元;

　　2、与缴费年限挂钩增加金额为16+(40-15)*2.2=71元;

　　3、与养老金水平挂钩增加金额为40元，

　　合计增加金额为161元，

　　调整后月养老金水平为4161元，增幅为4.03%。

陕西省2022年调整企业退休人员养老金方案

　　1、定额调整

　　体现社会公平。每人每月增加50元，同比减少6元。

　　2、挂钩调整

　　多 缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费。

　　(1)与缴费年限挂钩，含视同缴费年限，不含折算工龄，分两档进行调整。

　　第一档：15年以内的缴费年限，共增加16元;

　　第二档：15以上的缴费年限，每满一年，增加2.2元，工龄单价同比增加0.2元。工龄长的人，可以多涨钱。

　　(2)与养老金水平挂钩

　　和2021年一样，参照2021年底本人养老金水平，挂钩增加1%。养老金水平高的朋友可以多涨钱。

　　3、高龄倾斜调整

　　高龄倾斜调整以本人2021年12月份的年龄为准，分三档进行调整。70岁~74岁、75岁~79岁，80岁及以上每人每月分别增加10元、20元、30元。

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