特斯拉被指控违反劳动法

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中新财经6月21日电 外媒消息,近日,两名特斯拉前雇员对特斯拉公司提起诉讼,指控其“大规模裁员”的决定违反了联邦法律,因为特斯拉没有对裁员进行事先通知。两名工人称,他们6月被内华达州的特斯拉超级工厂解

正文摘要:

中新财经6月21日电 外媒消息,近日,两名特斯拉前雇员对特斯拉公司提起诉讼,指控其“大规模裁员”的决定违反了联邦法律,因为特斯拉没有对裁员进行事先通知。两名工人称,他们6月被内华达州的特斯拉超级工厂解雇。根据该诉讼,该工厂有500多名员工遭到解雇。工人们称,特斯拉的大规模裁员违反了美国的《工人调整和再培训通知法》,该法律规定雇主必须在裁员前至少60天发出通知。目前,特斯拉方没有对裁员人数进行评论,也没有立即回应媒体的置评请求。据外媒报道,特斯拉CEO马斯克本月早些时候曾在一封内部电邮中表示,他对经济有一种“超级糟糕的感觉”,特斯拉需要裁员约10%。
特斯拉被指控违反劳动法究竟是怎么一回事,跟随小编一起看看吧。

中新财经6月21日电 外媒消息,近日,两名特斯拉前雇员对特斯拉公司提起诉讼,指控其“大规模裁员”的决定违反了联邦法律,因为特斯拉没有对裁员进行事先通知。

两名工人称,他们6月被内华达州的特斯拉超级工厂解雇。根据该诉讼,该工厂有500多名员工遭到解雇。工人们称,特斯拉的大规模裁员违反了美国的《工人调整和再培训通知法》(WARN),该法律规定雇主必须在裁员前至少60天发出通知。

工人们称,“特斯拉只是简单地通知员工,他们的解雇将立即生效。”

目前,特斯拉方没有对裁员人数进行评论,也没有立即回应媒体的置评请求。据外媒报道,特斯拉CEO马斯克本月早些时候曾在一封内部电邮中表示,他对经济有一种“超级糟糕的感觉”,特斯拉需要裁员约10%。(完)

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