最缺工100个职业

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人力资源和社会保障部22日发布2022年第二季度全国“最缺工”的100个职业排行。其中，营销员、快递员、车工、商品营业员、市场营销专业人员、餐厅服务员、保安员、家政服务员、电子产品制版工、保洁员等职业

正文摘要:

人力资源和社会保障部22日发布2022年第二季度全国“最缺工”的100个职业排行。其中，营销员、快递员、车工、商品营业员、市场营销专业人员、餐厅服务员、保安员、家政服务员、电子产品制版工、保洁员等职业位列前十。据人社部有关负责人介绍，与2022年第一季度相比，本期排行招聘需求人数和求职人数呈现持续回升。制造业缺工状况持续，电子信息产业缺工情况较为突出。该排行是由中国就业培训技术指导中心组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息形成的。
最缺工100个职业究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

人力资源和社会保障部22日发布2022年第二季度全国“最缺工”的100个职业排行。其中，营销员、快递员、车工、商品营业员、市场营销专业人员、餐厅服务员、保安员、家政服务员、电子产品制版工、保洁员等职业位列前十。

二季度，全国这些职业“最缺工”

据人社部有关负责人介绍，与2022年第一季度相比，本期排行招聘需求人数和求职人数呈现持续回升。这从一个侧面反映出，随着5、6月份疫情形势好转、经济逐步回暖，招聘市场供求也随之恢复。

制造业缺工状况持续，电子信息产业缺工情况较为突出。集成电路工程技术人员、半导体芯片制造工、电子仪器与电子测量工程技术人员等职业新进排行，半导体分立器件和集成电路装调工、计算机网络工程技术人员缺工程度加大，电子产品制版工进入排行前十。

该排行是由中国就业培训技术指导中心组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息形成的。

（点击左下角"阅读原文"，可查看完整排名。）

声明：本文转自人社部网站，在此致谢！

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