暴雪开除《WOW》首席工程师,究竟是怎么一回事?
据报道,《魔兽世界》怀旧服的一名主要开发者布莱恩·伯明翰 在抗议员工评估政策后被暴雪解雇。布莱恩·伯明翰是《魔兽世界》怀旧服的首席工程师,他拒绝给员工低评价去满足暴雪在2021年推出的配额:要求管理者
正文摘要:
据报道,《魔兽世界》怀旧服的一名主要开发者布莱恩·伯明翰 在抗议员工评估政策后被暴雪解雇。布莱恩·伯明翰是《魔兽世界》怀旧服的首席工程师,他拒绝给员工低评价去满足暴雪在2021年推出的配额:要求管理者给大约5%的员工一个低绩效评估,低评级会降低员工的奖金,并“可能阻碍他们未来的加薪或晋升”。伯明翰在给员工的一封电子邮件中表达了他对这项政策的失望,他写道,暴雪的执行领导层声称这个政策将“挤压表现最差的人,以确保每个人都健康成长”,而自己则被要求对员工们保密。在发送电子邮件之前,伯明翰告诉一大群员工他计划辞职。不过没等他辞职暴雪就把他开除了。暴雪开除《WOW》首席工程师究竟是怎么一回事,跟随小编一起看看吧。
据报道,《魔兽世界》怀旧服的一名主要开发者布莱恩·伯明翰(Brian Birmingham)在抗议员工评估政策后被暴雪解雇。
布莱恩·伯明翰(Brian Birmingham)是《魔兽世界》怀旧服的首席工程师,他拒绝给员工低评价去满足暴雪在2021年推出的配额:要求管理者给大约5%的员工一个低绩效评估,低评级会降低员工的奖金,并“可能阻碍他们未来的加薪或晋升”。
伯明翰在给员工的一封电子邮件中表达了他对这项政策的失望,他写道,暴雪的执行领导层声称这个政策将“挤压表现最差的人,以确保每个人都健康成长”,而自己则被要求对员工们保密。伯明翰写道,如果政策不被修改,他想为之工作的暴雪娱乐“将不复存在”。
在发送电子邮件之前,伯明翰告诉一大群员工他计划辞职。他告诉公司的人事,只要政策仍然存在,自己就不会工作。不过没等他辞职暴雪就把他开除了。
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魔兽世界9.0口碑崩盘,首席设计师宣布离职,9.1版本“生死未卜”
魔兽世界第八个资料片《暗影国度》可谓高科低走,在版本测试阶段吸引了无数玩家的关注,在开放后的两周,暴雪甚至发布了庆功文,宣布9.0成为了史上最热卖的PC游戏。然而好景不长,随着第一赛季的开放,9.0版本在玩家之间的口碑迅速崩盘,哪怕暴雪不断地对这个版本进行改动,也没有挽回9.0版本的败局。
魔兽世界每个资料片都至少包含3个小版本,按理说9.0版本出现的问题完全可以通过9.1版本来解决,但是暴雪却选择了更加极端的方式,直接开除了魔兽世界首席设计师“大维京”,目前暴雪已经宣布了“大维京”离职的消息,具体由谁来接任“大维京”还未可知。
相信玩过星际争霸的玩家对“大维京”这个名字并不陌生,该设计师不仅参与过暗黑破坏神项,目还常年在星际争霸中担任平衡设计者,甚至还被称之为“平衡大师”。
在8.0版本评分较低的情况下,暴雪选择了孤注一掷,直接把“大维京”调到魔兽世界团队开发9.0版本,在“大维京”刚刚来到魔兽世界的时候,玩家们本以为“平衡大师”可以让9.0版本更加的平衡,结果9.0版本不仅不平衡,甚至还成为了所有版本中职业差距最大的版本。
大维京对魔兽世界的改动不可谓不多,首先是职业失衡达到了顶点,强力职业和弱势职业之间的差距达到了一倍以上,并且加入了令人无法理解的AOE上限,而关键问题是有的职业有AOE上限,有的职业却没有AOE上限。更搞笑的是,设计师明明知道职业差距,就是不改,甚至还在论坛中调侃此事,就差说出那句“爱玩玩,不玩X”了。
其次是9.0版本出现了一个破纪录的BUG,就是DHT的双倍减伤BUG,从9.0版本一直延续到9.05版本,直到不久前才发现并修复。在早期版本中都不会出现这种BUG,到了9.0版本中,在每天都有在线热修的情况下,还让这个BUG存在这么久,不得不让人质疑现如今的设计师都在干什么。
最后是9.0版本最被玩家诟病的问题——装备掉落,当前版本的大秘境和团本掉落低也就算了,就连时光团本的掉落都要删减。虽然设计师总是想让玩家们关注游戏本身的内容,但是玩家去打大秘境难道就是为了体验内容?
随着“大维京”的离职,玩家们也纷纷想起了另外一个颇有争议的设计师,就是大名鼎鼎的“鬼蟹”。虽然“鬼蟹”是魔兽世界职业同质化的始作俑者,但是“鬼蟹”在职业平衡方面做得并不差。无论是4.0版本,还是5.0版本,每个职业都有一席之地,而“鬼蟹”设计的幻化系统更是魔兽世界历届版本中最成功的新玩法。反观现如今的设计师,真的给人一种想到哪做到哪的感觉。
从9.0版本到9.05版本,“大维京”也算是任期最短的魔兽世界首席设计师了,希望下一个首席设计师可以在9.1版本中给玩家们更好的游戏体验。
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