时隔3年国内航司首次大规模线下招聘,究竟是怎么一回事?

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春秋航空人力资源部总经理助理肖飞表示，疫情3年中，公司的运力规模仍在稳步增长，因此招聘活动大多以“小步快跑”形式，分线上和线下方式，线下以校园校招为主，“线下多数集中在各地院校，受疫情管控影响，无法大

正文摘要:

春秋航空人力资源部总经理助理肖飞表示，疫情3年中，公司的运力规模仍在稳步增长，因此招聘活动大多以“小步快跑”形式，分线上和线下方式，线下以校园校招为主，“线下多数集中在各地院校，受疫情管控影响，无法大规模开展。”此次春季大型招聘会，是春秋航空今年系列招聘会的首场，也是疫情3年来首次面向社会大规模招聘。截至目前，2023年春运，春秋航空承运了约270万旅客，航班量恢复到了2019年的约88%。今年，春秋航空还将启动秋季招聘、校园招聘等多项招聘活动。
时隔3年国内航司首次大规模线下招聘究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

图说：招聘现场 新民晚报记者 金志刚 摄

新民晚报讯（记者 金志刚）今天早上，春秋国旅大厦门口熙熙攘攘，不少怀抱简历的青年男女正在排队。当天，春秋航空举办了2023年春季大型招聘会的首场招聘活动，推出了客舱乘务员、安全员、见习维修工程师、地勤商务、算法工程师、软件开发工程师等6大岗位，吸引了近千人参加。这也是时隔3年后，国内航空公司举办的首次大规模的线下招聘活动。

“尽管疫情对航空公司的影响有目共睹，但航空公司的人才培训都需要比较长的周期，例如飞行员，从航校招录到入职，都会提前四年的时间进行储备，所以在飞行员、乘务员、维修工程师等关键核心岗位上的招聘活动一直都在有条不紊地进行。”春秋航空人力资源部总经理助理肖飞表示，疫情3年中，公司的运力规模仍在稳步增长，因此招聘活动大多以“小步快跑”形式，分线上和线下方式，线下以校园校招为主，“线下多数集中在各地院校，受疫情管控影响，无法大规模开展。”

此次春季大型招聘会，是春秋航空今年系列招聘会的首场，也是疫情3年来首次面向社会大规模招聘。“我们也很高兴，能够再次看到熙熙攘攘的热闹场面。”肖飞表示，社会上的人才来源广泛，涉及到各个岗位专业，同时也有一定的工作经验。此次招聘会是根据公司航线运力的恢复情况，在一线重点保障岗位上满足未来的实际运行需求。仅乘务员、安全员岗位就已经吸引了2000余人网上报名，按照春秋航空的运行基地部署，将在上海、兰州、揭阳（潮汕）等地分别展开线下招聘会。

21岁的靳婕大学学的就是空乘专业，目前在北京一家酒店实习，这次看到春秋航空的大型招聘活动，昨天特地和一个同学一起从北京来到上海，参加初试等招聘环节，“之前，航空市场受疫情影响较大，工作不好找，我想可能要转行了，但现在‘放开’了，航空运输市场肯定会需要大量人才，我的‘空乘梦想’又燃起来了。”

截至目前，2023年春运，春秋航空承运了约270万旅客，航班量恢复到了2019年的约88%。国际及地区的航线已经恢复到了24条，预计今年2月还将恢复上海至新加坡，宁波、南昌、揭阳至曼谷的航线，加密上海至香港航线，预计国际及地区航线将达30条。“今年，我们计划还将持续引进新飞机。我们希望能吸引到具有良好外语能力的大学生，为国际及地区航班的恢复储备人才。”肖飞表示。

今年，春秋航空还将启动秋季招聘、校园招聘等多项招聘活动。此外，今年还将面向对口帮扶的云南红河地区继续开展乡村振兴第五期招聘活动。

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提振航旅业，春秋航空春秋旅游双双拔头筹

周健报道 2月8日，位于上海的春秋国旅大厦，门口有许多带着简历的青年男女在排队，等候参加春秋航空2023年春季大型招聘会的首场招聘活动。这是3年后，国内航空公司举办的首次大规模的线下招聘活动。此前的2月6日，同属春秋集团的春秋旅游，时隔3年，在出境团队游试点恢复后，率先发出旅游团。提信心、扩需求、稳增长、促发展，春秋航空春秋旅游双双拔头筹。

此次春季大型招聘会，是春秋航空今年系列招聘会的首场，春秋航空将招聘客舱乘务员、安全员、见习维修工程师、地勤商务、算法工程师、软件开发工程师等岗位的员工。春秋航空人力资源部总经理助理肖飞介绍，上海是第一站，接下来要在兰州、揭阳（潮汕）等地，继续招聘有志于航空的人士。春秋航空还将面向对口帮扶的云南红河地区，开展乡村振兴第五期招聘活动。

这是3年后，国内航空公司举办的首次大规模的线下招聘活动。“尽管疫情对航空公司的影响有目共睹，但航空公司的人才培训需要比较长的周期。”肖飞表示，3年里，公司的运力规模仍在稳步增长，飞行员、乘务员、维修工程师等关键核心岗位的招聘活动，一直都在有条不紊地进行，大多以“小步快跑”形式，分线上和线下开展。此次招聘会，根据公司航线运力的恢复情况，要在一线重点保障岗位的人员配置上，满足未来的实际运行需求。

担任面试官的春秋航空客舱乘务长介绍，整个春运期间，春秋航空航班量恢复到了2019年的约9成。春秋航空今年还将持续引进新飞机，欢迎更多的具有英语素质、亲和力、应急情况处置能力等优势的人士，加入春秋航空。

《上海市提信心扩需求稳增长促发展行动方案》已于近日发布。春秋集团的春秋航空、春秋旅游，始终是市场反映快、决策链条短、执行能力强。2月6日，出境团队游试点恢复，春秋旅游发出了第一个旅游团。春秋旅游副总经理周卫红介绍，半年前就为出境游恢复，做了准备，包括，与航空公司、酒店的密切沟通、对签证手续的关注等。

在首发团出发前，春秋旅游各个部门召开工作会议，把各个细节梳理清楚，当场解决问题。在针对游客的行前会上，特地给游客准备了泰式茶点，工作人员穿上了泰国服饰。周卫红在给游客做开场说明时，一度哽咽落泪。她时隔3年，再次率领出境游团队，航旅业阳光依然。（企业供图）

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