“考公热”愈演愈烈 专家：并非好事,究竟是怎么一回事?

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中国人民大学中国资本市场研究院院长吴晓求曾提到了考公务员热，他认为这不是一个好的现象。“希望优秀的大学生都去创业，因为中国经济发展需要依靠企业推动。”二是，虽然公务员工资收入不高，但这个不高是相对于发

正文摘要:

中国人民大学中国资本市场研究院院长吴晓求曾提到了考公务员热，他认为这不是一个好的现象。“希望优秀的大学生都去创业，因为中国经济发展需要依靠企业推动。”二是，虽然公务员工资收入不高，但这个不高是相对于发达地区而言，在中国最广大的普通地市级、县级地区，公务员在当地都是相对收入较高的人群。三是，很多人受到中国传统“官本位”思想，或者是受到父母一代的思想熏陶，对于公务员这个工作有着更高的期待。
“考公热”愈演愈烈 专家：并非好事究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

人往高处走，水往低处流；天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往；没有人喜欢做吃力不讨好的事情，几乎所有人都会做对自己最有利的事情。就如同目前大学生毕业之后参加公务员考试，这已经成为一种就业趋势，而且有着愈演愈烈之象，公务员考试的难度也是一年胜过一年，分数也是一年胜过一年，百里挑一的报考比例不是新闻，甚至逐渐成为一种常态。中国人民大学中国资本市场研究院院长吴晓求曾提到了考公务员热，他认为这不是一个好的现象。“希望优秀的大学生都去创业，因为中国经济发展需要依靠企业推动。”从宏观的经济学角度看，做公务员萧规曹随、按部就班，不需要那么多创新力，那些教育程度高、创新点子多的年轻人更应该搞研究，促发展，社会才有大的活力，国家才有大的希望。

然而，这只是从宏观角度出发得出的结论，如果我们结合实际，从微观角度分析，其实不难发现，对刚要走出校门的大学生而言，考公务员是一次公平的竞争，为什么不试一下呢？

一是，公务员的招考方式和招考程序相对来说比较公平、透明。很多大学生去考公务员，主要还是由于公务员招考已经形成良性固定的运行机制，只要按照固有的流程报名即可，不需要托关系，也不需要来回的奔跑。正是由于科学化的高效的运转程序，使得很多大学生都把公务员作为自己的一个备用职业之一。公务员招考更加透明、公平，再加上其进入门槛较低，只要专业符合要求，至于其工作能力并不做过多深入的要求。所以公务员便成了很多考生心仪的工作。当然，考生在准备公务员的时候对于其他渠道找工作也没有落下，可以说公务员只是其一找工作的一个渠道而已，很少有考生把宝都压在公务员的考试上。

二是，虽然公务员工资收入不高，但这个不高是相对于发达地区而言，在中国最广大的普通地市级、县级地区，公务员在当地都是相对收入较高的人群。而2018年我国最新的城市排名中三线及以上城市才119个，除了这些地区之外的小城市和县城，公务员都不算是低收入。而且大学毕业生工作后能拿到高收入的毕竟是少数，大多数也都是工薪阶层。公务员工作还有稳定有保障，基本考上公务员进入体制内，就等于端上了“铁饭碗”，只要不是出现违法违纪等特别情况，基本不会被开除或裁员。而且公务员四险两金足额缴纳，工作、医疗和退休都有保障。　　

三是，很多人受到中国传统“官本位”思想，或者是受到父母一代的思想熏陶，对于公务员这个工作有着更高的期待。在老一辈人的眼里，家里凡是有一个公务员，就已经是一件非常风光的事了。公务员的社会地位总的来说是比较高的，他们更像是领导与民众之间的连接者，领导下达任务，公务员代替领导执行，最后的受益者是人民群众。在人民群众眼里看来，当地的公务员为他们解决了很多问题，是非常令人尊敬的，这将会使刚毕业的大学生在心理上得到巨大的满足。

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考公务员很热，但远没有大家想象的那么好！很优秀的人不值得去考

考公务员近些年来，越来越热，特别是这三年疫情，更是加剧了这种情况。

为什么考公务员越来越热？

主要原因有以下几个：

1、现在大学生每年毕业千万，而实际相对过得去的工作岗位以及好工作岗位，每年也就300万左右。这导致找个好工作越来越难，而相对收入还可以的公务员，就成了较好的选择之一。

2、公务员工作相对稳定，是铁饭碗。

3、公务员公开招考，大部分岗位，不分几本，只要本科都可以考。而且有很多三不限的岗位，符合报考条件的人很多。

4、有很多专业的大学生，如果从事本专业工作的话，或工作难找，或工资较低，不如考公务员好。比如一些文科专业。

5、公务员除了基层乡镇工作岗位外，工作相对还是比较轻松的。而且时间固定，一般是早九晚五，每周工作五天休息两天。

6、在大家心目中，公务员的社会地位还是不错的。

7、很重要的原因：

是大家凭感觉，凭想当然，凭空想象，凭传统观念，以为公务员工资很高，收入很高，灰色收入很多，福利很多。

虽然公务员的实际工资很低，但都认为会有很多的额外收入，有各种各样的福利，还有很多看不到的灰色收入等等，觉得公务员收入是当地平均收入的三到五倍！

现实中的公务员收入是怎么样的？

1、江浙沪深圳等一些发达的地方，公务员的年收入，还可以，能有个20到30万。但是，这些地方各行各业工资也很高呀。

2、除了上面说的这些地方，其他大部分地方的公务员，年收入只是比当地平均水平稍高一点点。很多地方公务员的收入，以平均水平来看，已经远低于同工作年限的教师！

3、如果客观地不带偏见地分析，公务员的收入水平，相对于他们的文化层次来说，是偏低的。

公务员收入举例说明

以人口大省山东河南来具体举例，大家就明白这一点了。

河南公务员的整体收入水平，要低于山东，所以用山东来举例更能说明问题。以河南举例大家会不相信，如果再以更穷些地方的公务员来实话实说，很多人会以为是开玩笑。

以山东县级机关和市级机关的公务员来举例说明

山东各市公务员收入稍有差别，但差距不是很大。

本科毕业，工作5年的科员，我以山东的平均值来举例吧。

1、大的收入：每月到手工资不到4000，算4000吧。 年底13薪算6000，年终精神文明奖1到2.4万左右。省级精神文明最高，可能会达到2.4万，如果是最低的县级奖之类，1万左右。公积金每月大约不到750，财政补750，每月实际1500左右，买房或退休时可以领出来。

这一块，全年实际到手，约6.4万到7.8万。公积金年收入1.8万。公积金虽然不能随意直接提出来，但这个可以算年收入，因为实际上是自己的钱。

公务员公积金是按国家规定交的，缴费比例是按工资总额的12%缴纳，这个总额是指扣五险一金之前的工资。

这4000，是指每个月实际到手的钱。公务员每个月的工资，也完全和企业职工一样，按职工标准扣除五险一金。

2、所谓的福利收入：车补每月500、全年降温费取暖费2400，全年共8400

3、所谓的其他福利：一般不管早饭和晚饭，少部分单位管午饭。中午吃饭，看单位，有的要正常花钱，有的不用花钱，有的花几块钱。至于别的，电话费什么的，早就没有了。

别的福利？好像真的没有了。

过节费？早多少年前就没有了！

4、看病什么的，和普通的企业职工完全一样的，用自己的医保，不存在公务员看病不花钱。（以后如果你们再说公务员看病不花钱，会被人暗地里笑话的，不好意思当面笑话你没见识。）

公务员免费分房？好笑，如果真有的话，一定是网友你凭空分给公务员的。公务员不分房，视各地情况不同，起码有10到20年历史了。

5、公务员是党员的，每个月还得扣党费几十块。另外每年要扣200的慈心一日捐。遇到灾难什么的，捐款肯定是少不了的，现在没有所谓的自愿捐款，都是实际必须捐。

6、灰色收入？对于一个小科员来说，没有人傻到给他送钱。（普通小科员如果家里有钱，放心几百万的车上班，保证不会有人来查他。你们就是天天举报他收钱，也没有人会来查，纪检的人又不傻。）

现在普通的部门，大部分是没有什么油水的，就连很多市级部门的副县级领导，也没有什么实际的权利可捞油水。正职会有点实权，会不会有灰色收入，不好说。换句话来说，除了部门一把手，其他人基本上是没有灰色收入的，或较难有灰色收入。

当然，极少部分的实权部门，比如税务什么的，可能会有点不同。但多数的部门，现在是没有灰色收入的。

7、警察编制，会另有加班费、年终绩效考核。

别的公务员没有这两项。普通公务员加班是没有加班费，也不补休的，有时工作需要，晚上也是要加班的。比如搞大型活动，搞接待什么的，会连着很多天忙工作没法回家。

所以山东非警察类的科员级公务员，全年的收入是7.2万到8.6万，另加1.8万暂时取不出来的公积金。全算上，也就9万到10.4万。真的就这么多，你不用不信，实际就这样。

公务员的其他好处（县市机关公务员为例）

1、领导就算对你不满意，给你小鞋穿，也没法辞退你。除非你自己不想干公务员了，否则正常情况下，不犯大错，是没有人能让你走的。

2、家里有大事，请假相对容易，能帮上家里忙。

3、正常情况下，早九晚五，一般是工作五天，休两天。法定节假日正常休息。这个比较规范，稳定。

4、工作中，一般来说，大部分人不会太累。小部分人，会相对累些。

5、女生考公务员较多，是因为公务员稳定，能相对较好地照顾家庭。社会上对于女生，并不要求赚太多的钱，只要工作稳定轻松体面，就是好工作。

公务员的不好之处

1、就算是在市直部门，绝大部分人是升不上去的，最多到正科退休。

2、收入就这么多，没有别的收入，所以谈不上有多好。

3、工作很多年后，发现别的非公务员同学，有发大财的，有工资收入很高的，只能暗自后悔干公务员。但这时已经干了这么多年，年龄也大了，专业也荒废了，不可能换工作了。（很多人喜欢说，觉得收入低，你可以不干呀。这样说的人，很可笑。是不是你说老婆长得不好，别人也该说觉得不好换老婆呀）

这就是围城！只有身处其中，才能有切身的体会。

4、公务员不太自由，不能像别的企业员工一样犯点无伤大雅的错。比如中午喝酒，比如唱歌时搂一下女同学或陪唱的女服员之类，如果被人拍了视频放到网上就成大事。

5、一旦做了公务员，你必须保证一生不犯大错，平安着陆，否则前功尽弃，晚景凄凉。

6、很多人的未来，一眼看到头，工作起来没有劲头，没有奔头，这是常态。

7、公务员其实从某种程度上来说，是很受束缚的。真正优秀的人，应该努力让自己变得财务相对自由，不甘心被人束缚，所以优秀的人是不该来当公务员的。但是考进来后，等明白这道理，在现在的就业情况下，后悔已经晚了。

8、很多公务员从事的工作，是事务性的活。这些活干久了，人就没法离开公务员这个岗位了。有些公务员坚决不希望孩子从事公务员，因为他们深知，去当学者、工程师，哪怕是技术人员，掌握实打实的专业技术会更有前途！

9、很多优秀的人，一入公门深似海。公务员并不是自己优秀，就一定有前途的。工作多年后，已经没法走，但又不甘心既没前途又没钱，所以只好上班摸鱼。

这就好比夫妻结婚多年了，就算没有什么感情了，也不会轻易离婚一样。离了，年龄大了，再找也不好找，也不能保证找到的就更好。很多人离婚后，就再也找不到可以结婚的人了。公务员和这情况很像，大好年华已逝，轻易不敢走了。

其他

1、很多公务员，对考上985或211的孩子，有一条就是坚决不要当公务员。为什么呢，因为他们理解认识公务员太深刻了，没有大家想的那么好。

2、普通公务员，最怕别人找他办什么事。在别人眼中，公务员似乎很有权似的，很能办事似的，实际上，大部分人什么忙也帮不上，什么事也办不了。

3、公务员虽然认识很多领导，但这只是工作上认识。而且只是小公务员认识领导，领导不认为他认识小公务员的，有什么事也不会帮你，他们眼中根本没有你。

4、对于男人来说，特别是优秀的男人来说，公务员的收入太低了。这些人，心里很难受，很痛苦！

5、公务员是公开考的，大家觉得好，完全可以来考呀。但实际上，太差的人，是很难考上的。

6、把公务员和社会上的人比收入，合理的比较模式，是和同等层次的人比，不要去和最低层的人比，但也不要去和高端的人比。理性的比，就该同层次比！

7、现在公务员都是阳光工资，一个月挣不了不少钱。但是，不要说网上的人不信，身边的朋友都不信。因为大家想象中，都觉得公务员的工资很高，衣食无忧。这就是围城！只有身处其中，才能有切身的体会。

8、如果公务员说自己公资低，就会遇到一群的人说，公务员嫌工资低可以与私企职工调换一下工作呀。听起来很可笑，但又不值得和他们争辩。

9、发达地区的公务员收入高，他们那里的整体收入水平也高。但是，并不是全国所有地方的公务员收入都高。公务员的收入，就是只比城镇平均收入高一点点而已。

我的看法

很优秀的人，很独立的人，很有想法的人，很想赚大钱的人，很想创业的人等等，如果有稍好点的事做，真的不要考公务员，真的很不值得。

985里的理科专业学生，真的没有必要考公务员。公务员并没有什么了不起，甚至是比较没有出息的一个工作。

真正优秀的人，不屑于当公务员，也应该不当公务员！

另外，一个优秀的人，如果一辈子被束缚着，有什么意思呢？

一个人，如果一生只能循规蹈矩，连小错都不能犯，有什么意思呢？

一个人，如果很优秀，却赚不了大钱，做不了大事，有什么意思呢？

我不是公务员，我不稀罕做公务员。我之所以真正了解，是因为有几个亲戚当公务员。

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