HR为啥问父母工作,究竟是怎么一回事?

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询问父母的情况，家庭情况都属于对求职者的背景调查。

正文摘要:

询问父母的情况，家庭情况都属于对求职者的背景调查。
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来源 | 乔布简历

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HR想了解什么

询问父母的情况，家庭情况都属于对求职者的背景调查。

1.有助于了解求职者的成长环境，个人性格，综合素质等信息，考察你的职位匹配度；家庭环境好，可能会相对较为稳定但拼劲不足，家庭条件复杂可能心思细腻……

2.家庭状况可能会影响求职者找工作的参考标准，例如对薪资、距离、假期、加班时间等有要求；

3.父母的职业或多或少会对求职者的职业生涯产生影响；例如爸妈是公务员，可能更希望子女考公务员。

4.有些企业和职位由于特殊性和保密性对求职者的个人情况以及社会关系要求较为严格。

5.希望求职者拥有额外的价值，例如社会人脉、资源等……

6.就是唠家常，了解一下大概情况。

不想回答可以吗？

这道题对有些求职者来说属于隐私，并不想轻易透露给他人更多的细节。那么不回答可以吗？

理论上是可以的，因为这题涉及较为隐私的信息，不想答是没问题的。但生硬地拒绝可能会留下求职意向不强，态度强势的印象。

所以建议婉转一些，跳过私密的信息，不透露具体的公司信息和职位，说：“父母都是在职员工/自己创业/退休在家，对我没有太多的要求，非常支持我的选择。”

附加题

你的父母/男朋友支持你来这里工作吗？

解题思路：HR想了解你的工作稳定性。

1.因此表明你的诚意和稳定性很重要，家在本地/有定居的打算/有长期在这里的规划/有亲人在这里……这些因素都是可以的。

2.回答的时候可以表明自己已经和父母做过深度沟通（个人沟通能力），父母支持自己的决定，也放心自己一个人生活，并且已经提前找好房子在这里安家了（个人独立生活的能力）。

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那天一个小师妹问我，说自己很纠结，找工作的时候，要不要听家里人的意见？

自己想做HR，但家里人都觉得做人力行政没出息，没前途，也会浪费了自己的英语水平。

应该怎么办？

我问她：你家里人是不是建议你考公务员，当老师？

她说：对的，他们觉得这两个工作好，适合女生。

我问她：家里人有没有职场精英，比如大企业的总监、VP、SVP等职位的人？

她说：有一个主管………

然后我……

家人的见识与视野

回想自己大学、找工作，都没有听家人的建议，我爸妈也是一直建议我考公务员什么的，反正我是没听过，从小都自己做主。

家里人肯定是为了你好，但是，他们的视野、圈子、见识，决定了他们看到的东西，不一定适合你。

回想看看，父母那一辈进入职场，估计是25年前了把，保不齐，你爸妈都已经退休，离开职场了。

他们看到的东西，是现在职场上正在发生的事情吗？

举个例子，英语流利说等做打卡起家的公司发展不错，我看到一个朋友的公司也打算做这样的裂变产品，当产品开发了一半，微信出了规定，禁止这样的打卡裂变在微信生态里出现。

前后就两个月之间，这个项目，凉了。

如果说你想做微信内的，比如新媒体、裂变、用户运营等，这些工作，和父母一辈的人说，他们能听懂吗？我相信有能听懂的，但是你父母的可能性几乎为零。

30年前，工作应该包分配？还分房子呢！

现在呢？每年900万应届生找工作，别说好工作了，有些人估计毕业后就得待家里一段时间，大环境完全不一样啊。

反正父母一辈最新的不孝有三就是：不考研、不考公、不考编！

你的尿性自己最清楚

除了寻找别人建议外，更应该考虑的是自己的尿性是什么。

一个懒懒散散，天天想摸鱼的人，去996的互联网公司，那肯定难受，一个天天跟打鸡血一样，想找事做，闲不下来的人，让他去做一些很清闲的工作，肯定也难受。

所以得考虑清楚，你自己是什么样的，什么样的工作、岗位适合你，不是别人说了，你就信，就听。

她后面提到，说自己想做HR，但是又没有相关经验，家里人又说，做HR就浪费了自己英语水平。

后面她自己说，英语六级。

噗，这个有啥好浪费的，大学不好的人，觉得考个六级很厉害，人中龙凤，像我学校就是，六级一年过不了几个。

毕业后发现，满大街都是英语六级，专四，专八的人，六级对于一些公司，就是一个门槛罢了，何来浪费？没过六级，你连公司的邮件都看不懂。

对于很多人会提的，没有某方面经验，又不知道怎么办的人，真的：如果你连自己会什么都不清楚，也不知道想办法去积累经验，去考证书，去查资料，去学习。

那么你毕业后等着喝西北风呗，很简单啊！

什么样的人才能提建议

说到底，什么样的人的建议，才值得听呢？

撕兄这种菜鸟的建议，你也别太信，我也不是什么工作两三年，年薪就几十万的大佬，也吹不出来，噗。

能给你有视野、有见识、有格局的建议的人，往往是职场上有所建树的人。

这也是为什么她说，有个当主管的人给建议，我不怎么推荐听的原因。

职场上有所建树，也要算总监、VP级别以上，如果是主管，工作能力差不多的人，三四年左右就可以达到，比较快的，可能两年就足够了，还得看公司规模，管多少人。

而且，你越往金字塔上面看，人越少，能上主管的人，可能这辈子的天花板，是经理级别了，往上，越难。

所以如果不是很厉害的职场人亲戚，到倒建议求职的人，去外面付费找大佬。

在行找行家，知乎找大V，不比家里人靠谱得多？

你想要什么行业，岗位的人，都有，而家里的人，你选择的余地就少很多了。

我最后给她说了两遍：脑子是个好东西啊！

不是嘲讽她，是太多的新人，做事情没主见，一点想法都没有。

我都不明白，小学、中学、大学，至少16年的时间，到底干嘛去了？脑子呢？

人生也就80年，3万多天，读书去了16年，加上幼儿园，接近20年。

生命前四分之一都用在学校里了，然后你就得到了这些？

被割完韭菜，还在那边给人家写好评，真香。

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